Профсоюзный комитет первичной организации профсоюза

УО «Минский государственный колледж искусств»

Белорусского профсоюза работников культуры

Профсоюзный комитет колледжа:

•     Хурсик Наталья Степановна, председатель, каб. 239, т.275-39-28,
•     Петкевича Зоя Аркадьевна, казначей, каб. 318, т.278-88-97,
•     Лукашенок Александра Леонидовна, секретарь, каб. 301

Организационно-информационная комиссия:

•     Пилецкая Екатерина Николаевна, председатель комиссии, каб. 213
•     Клинцова Олеся, гр. 4н/хс

Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе:

•     Матусевич Елена Александровна, председатель комиссии, заместитель председателя профкома, каб. 319
•     Дюбанава Инна, гр. 4 м / ф;
•     Братковская Марина, гр. 4 н / р.

Учебно-производственная комиссия:

•     Ларина Ирина Владимировна, председатель комиссии, каб. 114
•     Бондаренко Полина, гр. 4 м/н,
•     Жук Ксения, гр. 3 м/э

Ревизионная комиссия МДКМ:

•     Соколовская Елена Игоревна, преподаватель, каб. 234;
•     Политыко Ольга Александровна, преподаватель;
•     Рамусик Анастасия - 4 м/хд.

Первичная организация профсоюза УО «Минский государственный колледж искусств» объединяет преподавателей и сотрудников, а также учащихся.

На учете в ПО УО "МГКИ" (на 1 сентября 2011 года) - 531 человек: из них учащихся - 373 человек, 158 педагогов и сотрудников. Состав профсоюзного комитета - 11 человек: 5 учащихся и 6 преподавателей и сотрудников. Заседания профкома проходят ежемесячно, заседания школы профсоюзного актива - не реже 1 раза в квартал.

Сфера деятельности профкома очень широка:

• участие в работе Совета колледжа; Совета по профилактике правонарушений;
• общественный контроль за соблюдением Трудового законодательства, правил по охране труда и предупреждению травматизма; соблюдением правил пожарной безопасности выполняя Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства";
• работа в комиссии по продовольствию;
• работа в комиссии по распределению премий и материальной помощи;
• работа в стипендиальной комиссии;
• работа в комиссии по переводу учащихся с платного обучения на обучение за счет средств бюджета, по снижению оплаты за обучение. (Кстати, одним из пунктов перевода на обучение за счет бюджета, а также снижения оплаты является активное участие в таких общественных организациях, как профсоюзная организация и БРСМ).
• учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Ответственное лицо за ведение учета - член профкома Ларина Ирина Владимировна.
• представляет интересы членов профсоюза в комиссии по оздоровлению. Ежегодно оказывает материальную помощь на оздоровление детей преподавателей и сотрудников.
• учащиеся колледжа, члены профсоюзной организации, получают материальную помощь в размере одной базовой величины и единовременные денежные выплаты за активное участие в профсоюзном жизни колледжа.
• профком ведет большую культурно-массовую работу в тесном сотрудничестве с предметно-цикловой комиссии, кураторами учебных групп и администрацией колледжа.
• по итогам учебного года ежегодно совместно с администрацией чествует профком победителей смотра-конкурса на лучшую учебную группу и лучших кураторов.
• для преподавателей ежегодно профком организует экскурсионные поездки.
• профсоюзные стипендиаты - это гордость нашего колледжа, нашей профсоюзной организации, почитание лучших учащихся - прекрасная многолетняя традиция профкома.
• ежегодно профком организует встречу для учащихся 4-х выпускных курсов с главным специалистом, правовым инспектором Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры Апанасенко Г.В. "Права и обязанности молодого специалиста".
• 31 августа 2010 г. заключен новый Коллективный договор сроком на 3 года между УО «МДКМ" и профкомом Первичной организации профсоюза МДКМ с целью обеспечения социальных, правовых гарантий преподавателям и сотрудникам колледжа.
• профком оказывает материальную помощь членам профсоюза:

1. чьи дети пошли в первый класс в размере 1 базовой величины,
2. юбилярам - 2 базовые величины,
3. в случае смерти близких родственников - 3 базовые величины,
4. по случаю вступления в брак - до 2 базовых величин,
5. по случаю рождения ребенка - до 2 базовых величин,
6. по поводу ухода на заслуженный отдых - до 2 базовых величин,
7. в связи с длительной болезнью - до 2 базовых величин,
8. уход за больными -1 базовая величина.

• приобретаются новогодние подарки детям сотрудников, учащихся, членов профсоюза.